学习卓越绩效管理 全面提升经营质量

7月16日—19日，集团公司邀请高级培训师何余根、梁官龙来公司进行了一期卓越绩效管理培训班，给下属企业主要负责人、主要管理人员集中“充电”，学习如何实施卓越绩效管理方法、提升企业创新能力和竞争力。

何余根、梁官龙两位老师以企业实际经验为基础，结合具体案例向参训人员详细讲解了什么是卓越绩效准则，以及企业如何导入卓越绩效准则等，重点讲解了高层领导作用、战略制定与部署、人力资源管理等模块，演绎了企业如何导入和推行卓越绩效管理模式等等，旨在通过宣传卓越绩效管理模式的意义，引导企业学习先进的管理工具标准，并将基础理论落实到企业的实际管理运营中，从而提升企业质量总体水平和竞争力。

据介绍，卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高企业整体业绩能力，促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种提升企业综合绩效管理的有效方法和工具，是各级政府质量奖的评审标准，也是我国企业在新形势下经营管理的努力方向。实施卓越绩效模式有利于引导企业自主创新、提升竞争力。

会后，学员们纷纷表示，此次培训，不仅增加了质量意识，也开拓了视野、丰富了知识、更新了观念，坚定了大家做好本职工作的自信心和责任感，在工作中将以最高的工作标准、最佳的精神面貌，把所学的知识运用到实际工作中。